您好,欢迎访问一六八培训网!

服务热线hotline

18826414993
当前位置:首页 > 公开课 > 人力资源 > 课程内容

《企业文化关键行为设计与落地》

  • 课程类型:企业内训课
  • 培训天数:2天
  • 用手机看:
    手机扫码看公开课
  • 授课老师:
  • 课程编号:JLR1160387
  • 费用预算:根据方案进行定价
下载课程 在线咨询
培训对象
企业中高层、核心管理者、企业文化工作者,党群系统、HR
课程简介

课程背景:

n 德鲁克说:文化能生吃了战略。说明文化在推动战略的重要性,文化属于顶层设计,有什么样的战略就需要什么样的文化去推动,文化不是一成不变的需要通过战略的改变做升级,不断提炼企业文化,同时又不断渗透宣讲给员工,从而影响人激励人成就人。

n 海尔资深实战培训和咨询师孙海蓝将通过大量企业的案例,引导大家共创,告诉我们如何进行企业文化关键行为设计,让文化赋能管理痛点,设计文化关键点,打通管理和导向的一条龙服务落地体系,从而更好的认识企业文化赋能日常经营,营造氛围,凝聚目标,激活人心,推动一条心一起拼的文化士气!

 

课程亮点:

C 案例教学、互动教学、启发式教学

C 翻转课堂激发学员互动分享工作经验

C 通过答疑学员问题便于后续落地实施

研讨+案例分享+头脑风暴

 

课程收益:

1. 掌握企业文化关键行为如何识别

2. 企业文化关键行为的实施路径方法

3. 掌握企业文化落地的方法和工具

 

课程反馈:

u 孙海蓝老师的课程非常接地气,实战案例很多,对我们做企业文化的人非常有启发,很多案例和方法工具回来就直接可以拿来主义,下次有孙老师的文化课程我还希望能参加,收获太大了。

                                                ——东莞虎彩企业文化部长  唐甜

u 之前来上这个课程冲着这个题目来的,感觉这个关键行为很吸引我,作为分管文化的部门,我们也有很多文化的困惑,参加孙海蓝老师这个课程发现她把文化从小讲到大,结合项目企业的实战案例还有方法论很值得我们学习,给我们很多的启发,回去可以在企业中实施。

                                         ——湖南威胜集团企业文化负责人 李娟娟

课程大纲:

模块一:为什么——文化为什么能服务经营

1. 文化互动:所在企业文化存在的问题?

    你是如何理解企业文化的?

    你所在的企业关键行为为什么落不了地?

2. 标杆企业案例分享

3. 企业文化和战略融合:什么样的战略需要什么样的文化支撑

模块二:做什么——文化价值观关键行为设计

1. 共创:企业文化关键行为设计的痛点和难度?

辅导企业的案例分享

2. 企业文化关键行为设计的模型

3. 企业文化关键行为设计的时机

4. 翻转课堂:企业文化转换成关键行为:如何转、转的条件、转的方法?

5. 识别:企业价值观关键行为有哪些?基于什么条件进行关键行为设计?

6. 共创:基于设计模型来设计企业文化关键行为

案例研讨+互动分享

翻转课堂:企业文化落地的几条体系线?你现在做到哪一级了?案例分享和互动演练

众多企业案例分享研讨+共创

模块三:怎么做——文化如何落地?

1. 组织保障落地

高层重视,核心领导在文化的角色

文化组织保障落地

众多辅导企业案例分享

2. 价值观体系落地

n 企业创始人推崇的价值导向是什么?文化硬核?

n 价值观引领:

如何体现企业价值观?如何实施?行动纲领?

n 企业精神引领?我们的行动纲领?如何分层实施?

我们倡导的作风有哪些?如何体现?可以传播的故事?实施的动作?

n 是非观引导考核的方向和维度:

做人做事方面:工作态度、职业素养、人才层级画像、文化雷区……

3. 文化传播落地

n 导向推动战略思想落地,需要什么,引导什么

案例:著名企业管理案例

推动文化8大感,寓教于乐,让文化精神聚众

形式活泼,内容出新,寓教于乐,通俗易懂

文化传播的方式和做法实施案例分享

传播需要造势,辅导造势的案例分享

4. 文化融合手段落地

n 企业文化融合的常见手段

众多辅导企业的案例分享

n 文化和日常经营的融合

辅导企业的文化案例方式

翻转课堂:案例分享+互动研讨

众多案例分享+互动演练

小结:落地10大关键   案例分享

模块四:课程总结感悟,感言互动分享

1. 互动感言分享

2. 现场互动解答

讲师介绍

孙海蓝老师

 

² 海尔资深实战派资深培训师

² 中国百强企业优秀讲师

² IPTS国际职业培训师行业协会职业培训师、30强金牌培训师

² 北大、清华、人大MBA、EMBA企业文化和人力资源授课讲师

² 正面管教认证导师、企业陪跑教练。

 

背景介绍:

职场经验:

海尔管理实战经验11年,原海尔企业文化体系主创人员、曾任海尔大学高级讲师

11年工作经历走过企业文化、人力资源、行政 总监、目标管理等中高级管理岗位。企业内部5年讲师经验

主要研究和培训领域

企业文化、人力资源、中高层管理技能提升、服务管理、心理辅导

咨询核心模块:

企业文化、人力资源、6S、培训体系、服务管理体系导入、海尔OEC管理模式

授课风格:

实用+分享+互动+参与,可以根据企业需求量身定做管理课程。孙老师的课程实用性很强,和企业结合紧密,不忽悠,课程朴实自然,课堂氛围活跃,学员参与很高。孙老师本着学以致用的原则,用心培训,用心分享。

服务客户

通讯业:中国移动集团、浙江省电信、江苏省电信、张家港电信、广东电信、广西电信、宁夏移动、广州移动、黑龙江移动、宁波移动、濮阳移动、菏泽移动、河北移动、江西移动、亳州移动、黑龙江移动、宁波移动、黑河移动、临沂移动、东营移动、张家口移动……

烟草业白沙烟草、贵阳烟草、保定烟草、青岛颐中烟草

电力业:广西电力、神华电力集团、贵州电力、南方电网、青海省电力、青海黄化电力、格尔木电力、新疆华能电力、贵州电力、南方电网、华北电网、沈阳电力、贵州遵义电力、云南电力、临沧电力、邯郸热电集团、淄博热电、北票农电局、桐庐供电局

房地产业上海中建八局、绿城、天津帝旺房地产、中南房地产、潍坊恒信建设集团、北京云建房地产、郑州金成房地产公司、合肥华润置业、浙江台州扬帆地产、安徽柏星地产置业、

钢铁业:武汉钢铁、宝钢集团、华凌钢铁、梅钢培训中心、鄂钢、萍钢

邮政企业:北京邮政集团公司、濮阳邮政、广东邮政公司

能源业:中石油、中海油、中石化大庆油田、神华宁煤、晋煤集团、晋煤集团成庄矿、中国石化江苏石油、海润集团、北京石油管理干部学院、天津石化、陕西延油、胜利油田、伊泰集团、汉江集团、张家口煤矿机械、广西绿城水务、中山水务、黄河水利委员会、徐州矿物局

银行业中国工商银行、中国建设银行、中国储蓄银行陕西省分行、中国邮储银行信用卡中心、中国民生银行冶金事业部、中国中信银行济南分行,中国建设银行江西省分行、青岛银行济南分行、深发展佛山银行

制造业苏州日立光电、、张裕葡萄酒、、苏州日立光电、宁波欧琳集团、南京奥赛康制药、益海粮油烟台公司、青岛齐耀瓦锡兰陵重工、通威股份、河北长城长电极有限公司、重庆金算盘、北京德青源鸡蛋、北京新华都变压器、江苏安靠电压附件有限公司、黄山永佳集团、中国兵器东方集团公司、山推工程机械股份、厦工工程有限公司、广西登高集团、北票农电、北京金保联印刷、红日阿康、JB集团、燕京啤酒重庆高速铁路有限公司、高等教育出版社外语分社、北票农电、江苏蓝丰、沈阳飞机工业(集团)有限公司、天津泰丽戈妮、内蒙古红骏马集团、江西宝娜斯集团、广西东塘糖业有限公司、中国河北香河家具城、烟台嘉禾乐天家具城、石家庄造币有限公司、山东鲁林木业、厦门中小企业联合会、焦作市中小企业联合会、江苏淮安中小企业协会、清华大学研究生、厦门进出口公司MBA、东莞榴花艺术等等几百家制造业。

服务业北京首都国际机场、杭州萧山国际机场、重庆国际机场空港服务公司、中外运空运发展股份有限公司、苏州胥城大酒店、酒泉卫星发射中心、中国平安保险公司、陕西高速工贸、青岛海景花园大酒店、南昌锦都皇冠酒店、杭州公路质量监督局、上海韩影宫美容公司等等企业。

 

内训服务流程
内训服务流程
在线报名/咨询
公司名称:
联 系 人 :
联系电话:
微信或邮箱:
内训需求:
验 证 码: 看不清?