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什么是诊断式培训?
诊断式培训是由广培网结合企业的实际情况,为企业各类从业人员分别度身定做个性化的培训方案,并通过组织和调度各类培训资源,为企业提供更具有针对性、实效性、差异性和系统性的管理培训服务。
诊断式培训
的内容
  • 把握问题实质
  • 规划培训体系
  • 实施实战培训
  • 解决实际问题
  • 创建执行能力
  • 提供建议报告
  • 规避发展风险
  • 整合资源支持
区别于
公开课
并非千篇一律的培训课程;
不强求培训体系的完整;
更个性化、更注重实效、更加经济。
区别于
常规内训
更强调诊断性功能;
更注重培训的前期调研;
根据诊断报告来设计课程。

诊断式培训能解决哪些问题?

怎样发现企业管理中的问题?
怎样形成解决问题的思路和方法?
怎样使培训工作系统化并纳入日常管理?
怎样管理培训过程,落实培训效果,做到“学以致用、学以致变”?
怎样通过培训工作解决企业问题,促进企业发展?

为什么要做诊断式培训?

方向错了,所有的作用力,都是反作用力;
决策错了,管理者的执行力越大,危险就越大;
比决策错误更可怕的是观念、理念错误;
观念错了,企业将不可避免地走上不归路;
不能认识到企业存在的问题,不能把握问题的实质。